De juridische diensten omvatten met name die aspecten die te maken hebben met de arbeidsrechtelijke omstandigheden.

Advisering omtrent  arbeidscontracten,  maar ook het opstellen van overeenkomsten welke resulteren in het beëindigen van het dienstverband.

Arbeidsrecht is een specialisme van ReAd, een vakgebied dat voortdurend in beweging is. De regelgeving wijzigt met grote regelmaat. Onze adviseurs werken in de adviessfeer, maar ook in de procespraktijk. 

Ontslagkwesties en arbeidsconflicten
Disfunctioneren, verstoorde arbeidsverhoudingen, het zijn dikwijls langdurige processen die veel energie vragen. Met name uiterste zorgvuldigheid in aanpak en afwikkeling is van essentieel belang. Het begeleiden en indien nodig ten uitvoer brengen van juridische procedures in het kader van art. 685 B.W. (zogenaamde kantonrechterprocedure) behoort tot de mogelijkheden.

Arbeidsovereenkomsten
Het vastleggen van de rechten en plichten is een noodzaak om later geen problemen te krijgen. Het gaat allemaal goed als er niets aan de hand is, maar zodra er een discussie ontstaat tussen werkgever en werknemer komt het er op aan dat zaken goed geregeld zijn. 
Ook wijzigingen in het arbeidsovereenkomstenrecht dienen telkenmaal te worden bezien en actualisering van bestaande arbeidscontracten is dikwijls noodzakelijk.

Contracten
Naast de regelgeving in de CAO zijn er veel contracten die specifiek worden opgesteld om zaken nog verder in detail te regelen. Hierbij kunt u denken aan het gebruik van
internet/E-mail, studiekosten, lease-auto’s en concurrentiebeding. Ook het opstellen van een beëindigingsovereenkomst is een contract dat steeds meer ingang vindt.

Kortom: de belangen die bij het aangaan en beëindigen van arbeidsverhoudingen op het spel staan vragen deskundige begeleiding.