Werving en selectie is één van de activiteiten van Bureau ReAd. Door de kennis en ervaring van ReAd wordt een doeltreffende vacaturevervulling mogelijk, waarbij naast de ondersteuning en verlichting van
de taak van de opdrachtgever, zeker niet het kostenaspect uit het oog mag worden verloren.

Voor ReAd is het analyseren van de functies, het opstellen van personeelsadvertenties, de mediakeuze, de selectie van de reacties, het interviewen van de sollicitanten en het presenteren van de eindkandidaten dagelijks werk.  

Uitgangspunt bij werving en selectie is dat zorgvuldigheid wordt gehanteerd en discretie in acht wordt genomen.

Discretie voor de opdrachtgever betekent, dat ReAd zorgvuldig met de verstrekte gegevens van de opdrachtgever omgaat, het betekent ook dat de opdrachtgever kan adverteren onder de naam van ReAd. Op deze wijze kan de opdrachtgever de arbeidsmarkt verkennen en tijdelijk zijn anonimiteit handhaven.

Discretie voor de kandidaat betekent, dat alleen na toestemming van betrokkene, gegevens zullen worden verstrekt aan de opdrachtgever.

Daar waar anderen stoppen met hun werk gaat ReAd verder. Wij blijven betrokken bij de geleverde kwaliteit en gedurende enige tijd zullen wij de prestaties van de geselecteerde kandidaat volgen. Deze zorgvuldigheid in werkwijze draagt bij tot de vertrouwensrelatie die is ontstaan met de cliënten van Bureau ReAd.  

ReAd heeft verschillende mogelijkheden van werving, via de media en internet namelijk:
Basic Advertisement ®
Online Recruitment
Sure Safe Advertisement ® 
Sure Safe Recruitment ®
Sure Safe Selection ®
Sure Safe Searching®
Select Plus Selection ®

Basic Advertisement ®
ReAd zorgt voor een correcte opmaak van uw advertentie, adviseert u bij de mediakeuze en begeleidt de plaatsing van uw advertentie in de media.

Online Recruitment
U geeft uw advertentie extra aandacht door deze gedurende 60 dagen te plaatsen op de website van ReAd

Sure Safe Advertisement ® 
De basis voor een succesvolle selectie is een op de doelgroep afgestemde advertentie. ReAd stelt voor u de advertentie op afgestemd op uw eisen en wensen.
Advertenties door ReAd opgesteld hebben een gegarandeerde wervingskracht

Sure Safe Recruitment ®
De kern van sure safe recruitment ligt in het feit dat u zich op deelaspecten van de procedure laat ondersteunen. Hierdoor geeft u veel tijdrovend werk uit handen en kunt u zich concentreren op andere belangrijke zaken.

Sure Safe Selection ®
ReAd verzorgt de volledige wervings- en selectieprocedure. U heeft de ruimte om zich te concentreren op de kandidaten die beantwoorden aan
het opgestelde functie- en persoonsprofiel.
Uitgangspunt is dat u zich kunt richten op
uw core business.
Voor sure safe selection hanteert ReAd een Garantiebepaling

De volledige werving en selectieprocedure omvat:
Een functieanalyse
Een op de functie afgestemde wervingswijze
Selectie van de potentiële kandidaten
Rapportering  en presentatie aan de opdrachtgever
optioneel een psychologisch onderzoek/assessment

Sure Safe Searching®
Basis voor sure safe searching vormt het uitgebreide kandidatenbestand van ReAd en inschakeling van het relatienetwerk, De vacature zal anoniem bekend worden gemaakt en op deze wijze kan de arbeidsmarkt worden verkend zonder direct de naam van de organisatie te noemen

Select Plus Selection ®
Uitgangspunt is dat direct inzicht wordt verkregen in de kwaliteit van de kandidaten. Het geeft de mogelijkheid persoonlijke eigenschappen van de kandidaten onmiddellijk af te zetten tegen de eisen zoals gesteld, terwijl ondersteuning plaatsvindt door de consultant van ReAd.